Le Programme de stages en sciences et en technologie (PSST) – Emplois verts fournit un financement aux employeurs admissibles partout au Canada pour embaucher, former et encadrer des jeunes (âgés de 15 à 30 ans) dans le secteur des ressources naturelles (énergie, foresterie, exploitation minière et minéraux critiques, sciences de la terre et technologies propres), y compris dans les domaines des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques). Le PSST – Emplois verts fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada depuis 1997. Les employeurs et les jeunes doivent présenter leur demande directement auprès d’un organisme de prestation du programme PSST – Emplois verts.
Financement et services
PSST – Emplois verts (pour employeur et jeunes)
Ouvert
Le PSST–Emplois verts finance des employeurs pour l’embauche de jeunes (15-30) dans le secteur des ressources naturelles
Objectifs
RNCan soutient les jeunes et les employeurs en travaillant avec des organismes tiers pour :
• Lancer des carrières enrichissantes dans le secteur des ressources naturelles
• Investir dans la croissance économique et la productivité des employeurs du secteur des ressources naturelles
• Créer des emplois verts pour les jeunes qui ont un impact positif sur l'environnement et favorisent une économie compétitive sur le plan climatique
• Maximiser la participation des jeunes au marché du travail partout au Canada
Vidéos de témoignages
Découvrez Oscar : Installateur solaire - Solvest
Découvrez Janelle : Consultant en énergie - Barkley Project Group propre
Découvrez Andrea : Technicienne en environnement – Skeena Resources
Regardez d’autres témoignages de jeunes et d’employeurs pour savoir comment le programme investit dans les jeunes pour lancer des carrières dans le secteur des ressources naturelles.
Qu’entend-on par emploi vert?
Les emplois admissibles doivent se situer dans le secteur des ressources naturelles, notamment dans les domaines de l’énergie, de la foresterie, de l’exploitation minière et des minéraux critiques, des sciences de la terre et des technologies propres.
Un emploi vert vise à protéger l’environnement ou à produire des résultats environnementaux positifs dans le secteur des ressources naturelles. Un emploi vert peut être classé comme suit :
- Les professions qui requièrent des aptitudes, des connaissances, de l’expérience ou des compétences en matière d’environnement pour fabriquer des produits ou fournir des services (comme les architectes et les planificateurs de l’utilisation du sol qui intègrent la durabilité dans leurs conceptions, les ingénieurs chargés de la qualité de l’air, et techniciens scientifiques).
- Les professions qui ne requièrent pas nécessairement des compétences environnementales directes (comme les travailleurs de la construction ou des métiers qui appliquent les connaissances des techniques de construction normalisées tout en réalisant des projets écologiques, les travailleurs de la fabrication et les entreprises qui produisent des biens environnementaux).
- Les professions qui soutiennent les organisations du secteur des ressources naturelles (comme les communications, le marketing, l’administration, la gestion de projet, la mobilisation, les ventes et l’analyse commerciale).
Version texte
80 % des jeunes trouvent un emploi à temps plein
50 % des employeurs sont des petites et moyennes entreprises
80 % des placements dans le secteur des technologies propres
60 % des jeunes appartiennent à au moins l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi
Pour nous joindre
Si vous avez des questions d’ordre général sur le PSST – Emplois verts, veuillez nous envoyer un courriel, à stip-psst@nrcan-rncan.gc.ca.
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