Consultation : Emplois durables

État de la consultation : fermée

Début le 20 juillet 2021, clôture le 30 avril 2022

Nous avons travaillé avec un échantillon diversifié de partenaires pour veiller à ce que la transition vers des émissions nettes zéro se fasse de manière à créer de nouvelles possibilités d’emplois de qualité et bien rémunérés pour les travailleurs canadiens de tous les secteurs de l’économie et de toutes les régions du pays.

Nos consultations visaient à recueillir les commentaires sur un document de travail fédéral portant sur des mesures robustes qui comprendraient des lois pour s’assurer que les travailleurs canadiens disposent de ce dont ils ont besoin pour réussir la transition du monde vers un avenir carboneutre 2050.

Les commentaires recueillis dans le cadre de ce processus guideront les lois fédérales en matière d’emplois durables, lesquelles devraient entrer en vigueur en 2023.

Que signifient des « emplois durables »?

Le terme « emploi durable » comprend tout emploi compatible avec la voie empruntée par le Canada pour un avenir carboneutre et résilient face aux changements climatiques.

Ce terme « emploi durable » est en constante évolution et reste à définir officiellement en fonction des commentaires reçus dans le cadre des consultations publiques et de l’élaboration des lois en matière d’emplois durables. Le gouvernement du Canada se basera sur des recherches, de l’expertise et des consultations avec les Canadiens afin d’adopter une définition canadienne. Au fur et à mesure qu’avance la transition du monde vers un avenir carboneutre 2050, il sera important de mieux comprendre la nature changeante du marché du travail et la variété de nouvelles compétences et d’expérience que l’économie carboneutre exigera.

Comment le gouvernement fédéral peut-il appuyer une économie qui crée des emplois durables?

La transition vers une économie carboneutre exige une approche centrée sur les personnes pour permettre d’établir les conditions propices à la création d’emplois durables de manière à ce que tous les Canadiens puissent profiter des possibilités d’un avenir net zéro. Dans la perspective de cet engagement, notre travail en matière d’emplois durables vise à :

• investir dans des occasions qui permettent d’atteindre des émissions nettes zéro, notamment grâce à des efforts pour décarboniser les industries conventionnelles;
• préparer la main-d’œuvre canadienne à participer pleinement à l’économie carboneutre;
• trouver et à appuyer des possibilités économiques inclusives pour les travailleurs dans leurs collectivités, lorsque possible;
• s’assurer que les travailleurs et leurs collectivités fassent partie de toutes les discussions qui touchent leur avenir et leurs conditions de vie.

Cette approche axée sur les personnes comprend le soutien aux Canadiens et les compétences et la formation dont ils ont besoin pour continuer à stimuler la croissance de nouvelles industries et de nouveaux secteurs au sein desquels ils peuvent trouver du travail intéressant.

Comment avons-nous consulté les Canadiens?

Processus de consultation

• Discussion en ligne sur la plateforme de consultation de RNCan – plus de 30 000 mémoires ont été reçus
• Tables rondes avec des experts, des syndicats et des intervenants de l’industrie – 17 discussions virtuelles
• Réunions avec les provinces, les territoires et les partenaires autochtones

Participants

Divers partenaires et intervenants ont participé aux consultations, notamment :

• organisations syndicales
• provinces et territoires
• organisations autochtones
• industries
• universités et experts en compétences, formation, diversité et inclusion
• organisations non-gouvernementales
• jeunes
• collectivités charbonnières de l’Ouest du Canada

Sujets clés

• Des principes axés sur les personnes qui placent les travailleurs et les collectivités au centre des politiques et des processus décisionnels gouvernementaux en matière d’action climatique.
• Un organe consultatif qui fournit au gouvernement des conseils sur les stratégies sectorielles et régionales qui appuient les travailleurs et les collectivités.
• D’autres aspects liés aux emplois durables – ce qui fonctionne ou non et comment progressons-nous en matière d’inclusion, de diversité et d’équité dans notre transition vers une économie carboneutre.

Prochaines étapes

Les lois fédérales en matière d’emplois durables ont été guidées par vos commentaires et entreront en vigueur en 2023.